智慧管理-武汉蓝泰源信息技术有限公司

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智慧公交ERP管理系统

实现企业资源全生命周期管理
提升精细化管理水平

车辆管理
物资管理
人力管理
安全管理
移动办公

车辆管理
乘客在哪里？到哪里去？
为公交运营提供车辆保障，对车辆资源进行动态管理与监控，实现车辆采购、保养、维修、加油、充电、报废等全生命周期管理，提升车辆利用效率
物资管理
乘客在哪里？到哪里去？
精准物资采购，动态管理与监控，与车辆管理系统互联互通，实现物资采购、入库、领料、核算等全生命周期管理，开源节流
人力管理
乘客在哪里？到哪里去？
重塑了人力资源管理流程，建立数据中心，完整覆盖员工入职、调离、培训、社保增减、薪酬异动等，进行职业生命周期全流程管理，从根本上提升人事效能
安全管理
乘客在哪里？到哪里去？
为公交运营提供安全保障，建立安全数据中心，进行多维度数据挖掘，实现安全事故的全流程监控、分析、处置，事前防范，降低安全风险
移动办公
乘客在哪里？到哪里去？
利用移动互联网技术，建立手机与电脑互联互通的移动应用，摆脱时间和场所限制，随心应手，有效提高管理效率

人资管理

建立完善的ERP人资管理子系统，实现员工的基础资料、档案信息的数字化管理；实现员工薪资体系的数字化，结合各种考核数据，通过自动化统计方式准确的计算员工的薪资，减少工资填报误差，降低劳动强度；通过对人员分布和构成的分析，进行人员有效调整实现人员结构优化、提高劳动生产率。
车辆管理

建立完善的ERP人资管理子系统，实现员工的基础资料、档案信息的数字化管理；实现员工薪资体系的数字化，结合各种考核数据，通过自动化统计方式准确的计算员工的薪资，减少工资填报误差，降低劳动强度；通过对人员分布和构成的分析，进行人员有效调整实现人员结构优化、提高劳动生产率。
BI报表管理

建立完善的ERP人资管理子系统，实现员工的基础资料、档案信息的数字化管理；实现员工薪资体系的数字化，结合各种考核数据，通过自动化统计方式准确的计算员工的薪资，减少工资填报误差，降低劳动强度；通过对人员分布和构成的分析，进行人员有效调整实现人员结构优化、提高劳动生产率。
物资管理

建立完善的ERP人资管理子系统，实现员工的基础资料、档案信息的数字化管理；实现员工薪资体系的数字化，结合各种考核数据，通过自动化统计方式准确的计算员工的薪资，减少工资填报误差，降低劳动强度；通过对人员分布和构成的分析，进行人员有效调整实现人员结构优化、提高劳动生产率。
安全管理

建立完善的ERP人资管理子系统，实现员工的基础资料、档案信息的数字化管理；实现员工薪资体系的数字化，结合各种考核数据，通过自动化统计方式准确的计算员工的薪资，减少工资填报误差，降低劳动强度；通过对人员分布和构成的分析，进行人员有效调整实现人员结构优化、提高劳动生产率。
大数据管理

建立完善的ERP人资管理子系统，实现员工的基础资料、档案信息的数字化管理；实现员工薪资体系的数字化，结合各种考核数据，通过自动化统计方式准确的计算员工的薪资，减少工资填报误差，降低劳动强度；通过对人员分布和构成的分析，进行人员有效调整实现人员结构优化、提高劳动生产率。